Блоги

<< Май 2017  
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

Ты — репортер

X
Имя:Эл. почта:Телефон:Заголовок новости:Текст новости:

Введите текст на картинке

 
X
Имя:Эл. почта:Телефон:Тема статьи:Комментарий к теме:

Введите текст на картинке

 
Подписка на новости:
Создание сайтов, продвижение

Зарплата в Алтайском крае за январь – неутешительные итоги.

27.03.2017

Лишь в конце марта территориальный орган Росстата в Алтайском крае опубликовал первые развернутые данные о зарплатах в этом регионе в 2017 году. Состояние зарплаты за январь оказалось неутешительным – ее реальный размер продолжил свое падение.

В среднем в этом месяце 608.795 работников, чьи зарплаты были учтены Росстатом, получили 20.302 рубля. В номинальном исчислении это 103,7% к январю 2016 года. Однако, в реальном выражении зарплата по сравнению с прошлогодней в январе не только не выросла, но упала до 98,4%.

При этом ответственность за падение зарплаты в 2017 году в Алтайском крае явно несут власти этого региона: основными отраслями, за счет которых снижалась средняя зарплата по краю, стали бюджетные. Так, средняя зарплата я январе в почти полностью бюджетном здравоохранении (72.726 работников) составила в номинальном исчислении лишь100,9% к прошлогодней. А номинальная зарплата 62.4876 алтайских чиновников в январе упала даже до 85,8% к прошлогодним показателям.

Напротив, отрасли, где сосредоточены интересы  частного бизнеса. показывают довольно динамичный рост зарплат. Так, в алтайской промышленности (95.863 работника) в январе зарплата составила 107,3% к январю прошлого года, в сельском хозяйстве (45.313 работников) – 116,6%.

В этой ситуации достаточно двусмысленно выглядит провозглашение 2017 года губернатором Алтайского края Александром Карлиным "годом роста зарплат". Пока в одном из беднейших российских регионов падение реальной зарплаты в 2017 году не только продолжается – детальные данные Росстата свидетельствуют о том, что основную ответственность за это несет именно управляющая уже более 12 лет краем команда, не сумевшая обеспечить в своем секторе ответственности не только ее опережающий рост, но хотя бы поддержать его на уровне средних показателей по региону.

← Назад
X
Имя: Аватар: E-mail: Комментарий:

Введите текст на картинке

Нет комментариев

Elements not found